CONSIGLI E INDICAZIONI PERSONALIZZATE PER OTTIMIZZARE I RAPPORTI FRA IMPRESE E LAVORATORI

Con questo servizio l’Associazione fornisce una consulenza specializzata nel settore edile sugli aspetti inerenti i rapporti di lavoro subordinato: dalle relazioni sindacali alla amministrazione del personale.
Un costante servizio di informazioni riguardante le variazioni degli adempimenti retributivi, contributivi e fiscali del rapporto di lavoro dipendente, consente alle imprese di ottimizzare la gestione degli adempimenti riguardanti il proprio personale dipendente.
Il servizio viene esteso alle specificità delle singole imprese attraverso una consulenza, sia telefonica che su appuntamento, che permette di rispondere in modo personalizzato e tempestivo ai problemi del singolo associato.

• Applicazione contratti collettivi (nazionale e provinciale) e accordi sindacali;
• Vertenze individuali e collettive;
• Gestione dei rapporti di lavoro;
• Rapporti con Istituti previdenziali e assicurativi, collocamento, Direzione del lavoro, CON A.T.S.;
• Contratti formazione-lavoro;
• Cassa Integrazione Guadagni;
• Rapporti con Cassa Edile ed Ente Unico per l’edilizia;
• Statuto dei lavoratori (assemblee, permessi sindacali, rappresentanze aziendali);
• Adempimento del Sostituto d’imposta (C. U., 770, 730, C.A.F.);
• Costo della manodopera.